Dogmas 2019

dc.contributor.author	Wong, William
dc.date.accessioned	2019-01-16T15:15:27Z
dc.date.available	2019-01-16T15:15:27Z
dc.date.issued	2019-01
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12637/267
dc.description.abstract	De acuerdo con el LinkedIn 2018 Workplace Learning Report, encuesta que se realizó a un promedio de 4,000 profesionales el año pasado, las habilidades blandas y la transformación digital fueron algunos de los principales componentes, a los cuales se debía poner vigilante atención en las corporaciones. Luego de doce meses vale preguntarse, ¿qué acontece entonces en este 2019 en materia de cultura organizacional? Y para ser más exactos, ¿Qué puede ser lo imprescindible para los recursos humanos que dan vida a nuestro sistema empresarial Peruano?	es_ES
dc.format	application/pdf	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Lima	es_ES
dc.relation	info:eu-repo/semantics/article	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/	*
dc.source	Universidad de Ciencias y Artes de América Latina	es_ES
dc.subject	HABILIDADES BLANDAS	es_ES
dc.subject	RECURSOS HUMANOS	es_ES
dc.subject	TRANSFORMACIÓN DIGITAL	es_ES
dc.title	Dogmas 2019	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical	es_ES

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