Abstract
La presente investigación tiene como objetivo general el describir los factores que originaron la crisis corporativa de RPP
por el caso de Josefina Townsend. El enfoque de la investigación es cualitativo y se recurrió a la entrevista a expertos y al focus group como técnicas de investigación, para las cuales se aplicó la guía de entrevistas y el cuestionario como instrumentos de recolección de información, respectivamente.