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dc.contributor.advisorDávila Fernández, Susana Irene
dc.contributor.authorSolis Solari, Claudia Graciela
dc.date.accessioned2024-03-06T17:35:03Z
dc.date.available2024-03-06T17:35:03Z
dc.date.issued2023-10
dc.identifier.citationSolis Solari, C. G. (2023) Estrategias Team Building y la productividad en los colaboradores de la generación millennial en empresas del sector privado de Lima Metropolitana [Tesis de Pregrado, Universidad de Ciencias y Artes de América Latina]. https://doi.org/10.37211/tesis.449
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12637/449
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo identificar las nuevas estrategias “team building” relacionadas con la productividad de los colaboradores de la generación millennial en empresas del sector privado de Lima Metropolitana. Estas estrategias “team building” son actividades en su mayoría virtuales que fomentan la interacción, diversión e integración; a su vez, forman un equipo sólido enfocado en objetivos y metas, con la finalidad de mantener y mejorar una cultura organizacional eficiente y positiva. La metodología de investigación es explicativa y descriptiva, por lo que se detalla el comportamiento e interés de los colaboradores dentro del estudio y se describe las variables en torno a una generación millennial. Abstract: The objective of this research is to identify the new "team building" strategies related to the productivity of employees of the millennial generation in private sector companies in Metropolitan Lima. These "team building" strategies are mostly virtual activities that encourage interaction, fun, and integration; in turn, they form a solid team focused on objectives and goals, to maintain and improve an efficient and positive organizational culture. The research methodology is explanatory and descriptive, so the behavior and interest of the collaborators within the study are detailed and the variables around a millennial generation are described.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Ciencias y Artes de América Latinaen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UCALen_US
dc.sourceUniversidad de Ciencias y Artes de América Latinaen_US
dc.subjectComunicación internaen_US
dc.subjectCultura organizacionalen_US
dc.subjectProductividaden_US
dc.subjectSentido de pertenenciaen_US
dc.subjectInternal communicationen_US
dc.subjectOrganizational cultureen_US
dc.subjectProductivityen_US
dc.subjectSense of belongingen_US
dc.subjectTeam Buildingen_US
dc.titleEstrategias Team Building y la productividad en los colaboradores de la generación millennial en empresas del sector privado de Lima Metropolitanaen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Comunicaciónen_US
thesis.degree.grantorUniversidad de Ciencias y Artes de América Latinaen_US
thesis.degree.disciplineComunicaciónen_US
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.37211/tesis.449
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_US
dc.publisher.countryPEen_US
renati.author.dni74052874
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6949-1317en_US
renati.advisor.dni09147106
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalen_US
renati.discipline322026en_US
renati.jurorGutierrez Olórtegui, Mario Fernando
renati.jurorReyes Quincho, Fernando Miguel
renati.jurorRojo Mansilla, Karina Eliana


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